Selección de personal

Gran parte de los recursos del área de los Recursos Humanos de cualquier empresa van destinados a llevar a cabo los procesos selectivos para nuevo personal laboral. Elegir al mejor candidato no es tarea fácil, pues se debe saber seleccionar no sólo al mejor profesional y más cualificado, sino a la persona más completa en todos los ámbitos personales, sociales y, por supuesto, laborales. Nos regimos en este campo por competencias de cada persona.

El proceso de selección es un camino difícil pero imprescindible para conocer a cada sujeto que puede formar parte de nuestra empresa. El tiempo dedicado, en muchos casos, para un proceso selectivo es grande y costoso. El grafoanálisis los costos de tiempo y recursos disminuyen y, el grado de efectividad y rapidez aumentan. 

A través de esta herramienta, es posible determinar si una persona encaja en el perfil del puesto para el que está aplicando o si sus aptitudes e intereses corresponden a la función que se está desarrollando.

La grafología se utiliza a cualquier nivel y en todos los puestos. 
Creado por Dpto de RRHH y SELECCIÓN PERSONAL del ICCD